人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）とは

外国人労働者は、日本の雇用慣行や労働法制などに関する知識不足や言語の違い等によりトラブルが生じております。人材確保等支援助成金は、外国人労働者特有の事情に配慮し就労環境の整備を行うことで外国人労働者の離職を軽減して職場定着をしてもらう取り組みで、厚生労働省がその経費を一部助成するものとなります。

主な受給要件

1. 外国人労働者を雇用している事業主であること
2. 就労環境整備計画に基づき、外国人労働者に対する就労環境整備措置を新たに導入して外国人労働者に対して実施すること。その中で1と2は必須。3～5はいずれかを選択となります。
   1. 雇用労務責任者の選任
   2. 就業規則等の多言語化
   3. 苦情・相談体制の整備
   4. 一時帰国のための休暇制度の整備
   5. 社内マニュアル・標識類等の多言語化
3. 就労環境整備計画期間終了後に一定期間経過した後の、外国人労働者の離職率が15％以下であること

受給額

1. 受給要件をすべて満たした場合に、１制度導入につき200,000円（上限800,000円）が支給されます。
2. 支給対象経費(計画期間内に就労環境整備措置を導入し実施した経費もしくは、外部の機関に委託した支払が完了した以下の経費を対象とします)
   1. 通訳費
   2. 翻訳料（社内マニュアル・標識類等を多言語整備するのに要する経費含む）
   3. 社内標識類の設置・改修費（外部機関等に委託をする多言語の標識類）
   4. 翻訳機器導入費（雇用労務責任者と外国人労働者の面談に必要な翻訳機器の導入）
   5. 弁護士、社会保険労務士等への委託料（外国人労働者の就労環境整備措置に要する委託料）